DESCRIZIONE CORSO

Il corso fornire le conoscenze normative e pratiche di base relative all’amministrazione del personale: dall’assunzione alla compilazione dei libri obbligatori, al calcolo delle retribuzioni e delle contribuzioni a carico del dipendente e dell’azienda. 

Attraverso le esercitazioni pratiche i partecipanti impareranno a redigere manualmente la busta paga, così da poterne leggere e comprendere le singole voci, e acquisire competenze subito spendibili nel mercato del lavoro.

Frequenza:

Inizio del corso:  data ancora da stabilire, con frequenza nei giorni Martedì e Venerdì con orario 14:00-18:00

Contenuti:

• Le fonti del diritto del lavoro; Le tipologie contrattuali del rapporto di lavoro e differenze; La Costituzione del rapporto di lavoro

• Le Strutture Pubbliche (DPL e CPI); Gli Enti Previdenziali

• Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro

• I Principi relativi alla prestazione lavorativa

• Sintesi delle principali tipologie contrattuali di lavoro

• Rapporto di lavoro subordinato; Le assunzioni agevolate

• Contrattazione collettiva: Origine; Elementi del CCNL; Sintesi dei contenuti dei principali CCNL; Accordi di prossimità; Contratti individuali

• Mansioni (e demansionamento), qualifiche, categorie e livelli

• Il tempo della prestazione lavorativa: Orario di lavoro, lavoro a tempo pieno e tempo parziale; Lavoro a tempo determinato; Lavoro a chiamata, job sharing

• La variazione del luogo di lavoro: Trasferimento, trasferta e distacco

• Il potere del datore di lavoro e le sanzioni disciplinari; Periodo di prova

• Proroga e trasformazione; Cessazione del rapporto di lavoro subordinato; Cenni: I rapporti di lavoro speciali: dirigenti e espatriati

• Le componenti della retribuzione; Elementi della retribuzione; Retribuzione: elementi accessori; Retribuzione: periodi non lavorati

• La Rilevazione delle Presenze / Il LUL

• L’ Elaborazione della Busta Paga; Dati anagrafici; Elementi retributivi fissi ed elementi variabili; Elementi collettivi e individuali della retribuzione

• Il divisore orario e mensile

• La Retribuzione Lorda; Le Trattenute; Il Prelievo Fiscale; Le Contribuzioni

• TFR (determinazione e liquidazione della quota del Tfr annuale, Liquidazione delle ultime competenze, retribuzione utile ai fini TFR, calcolo TFR, anticipazione TFR, tassazione del TFR e delle indennità equivalenti)

• Esercitazione: Calcolo della Busta Paga, esempio pratico di busta paga

Tirocinio aziendale (75 ore):

Alla fine dell'attività d'aula verrà effettuato uno stage di 75 ore presso studi professionali di consulenza del lavoro o centri di elaborazione buste paga in cui gli allievi avranno la possibilità di mettere in pratica le conoscenze acquisite. 

Modalità di verifica dell’apprendimento e Attestazione:

Il corso prevede una prova finale di tipo pratico (esercizio di elaborazione di una busta paga) e un colloquio, al fine di verificare le competenze acquisite.  A fronte del superamento dell'esame finale, sarà rilasciata una Certificazione delle competenze della Regione Toscana.

PER INFO:

Qualitas Forum

Tel. 055 2638388 | 055 631538

mail: i.miolo@qualitas.org | segreteria@qualitas.org